第17章
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第17章

    冰凉的触感让安越浑身一紧。
    “自己按着。”沈瑾之把他的手拉过来,放在冰袋上,“敷十五分钟。”
    他低头看着安越,那眼神很认真。
    安越抬起头,和他对视。
    两秒。
    三秒。
    安越忽然移开视线,站起身。
    走廊里冷风灌进来,吹散了他脸上的热度。
    刚才沈瑾之蹲在他面前,手指按在他腰间的时候——
    他想的是什么呢?
    原来被人在乎,是这种感觉。
    “周一。”他说,“九点。”
    安越点点头。
    “……好。”
    沈瑾之转身推开门。
    走廊里传来渐行渐远的脚步声。
    休息室里很安静。
    这是他这辈子,离光最近的一次。
    哪怕是假的。
    哪怕是替身。
    他也认了。
    第17章 面试
    周一上午八点五十分,沈氏大厦。
    安越站在那栋高耸入云的建筑前,深吸一口气。
    他穿了自己唯一一件还算体面的白衬衫,洗得有些发旧,但熨得很平整。领口系紧,袖口扣好,整个人看起来比平时精神了许多。
    电梯上行,数字不断跳动。
    三十二楼,人力资源部。
    门打开,一个穿着职业装的年轻女人等在门口:“安越是吧?请跟我来。”
    安越跟着她穿过走廊,被带进一间小会议室,里面有其他和他一样前来面试的人。
    她递过来一张流程表,“你先看一下流程,今天的面试官有五位,人力资源总监、战略发展部总经理、两位业务负责人,还有……”
    她顿了顿。
    “还有谁?”安越问。
    “最后一面,沈总会来。”她说,“不过他只旁听,不参与打分。你不用太紧张。”
    沈总会来。
    安越握着流程的手指微微收紧。
    他点点头:“好的,谢谢。”
    会议室的门关上。
    三小时后,安越坐在最后一间面试室的门口。
    三轮笔试面试,层层筛选,没有一丝水分。
    人力资源总监的问题刁钻但不越界。战略发展部总经理的提问角度犀利,被他一一拆解。两位业务负责人轮番上阵,试图用专业问题压垮他,他稳住了。
    现在只剩最后一关。
    门开了。
    “安越是吧?请进。”
    安越站起身,推门进去。
    会议室很大,落地窗外是城市的天际线。长桌对面坐着三个人——人力资源总监、战略发展部总经理,还有一位他没见过的高管。
    而在靠窗的位置,有一张单独的椅子。
    沈瑾之坐在那里。
    他今天穿着深蓝色的衬衫,外面是同色系的西装外套,整个人看起来比那天晚上更……正式。
    他的目光落在安越身上,只是淡淡一扫,没有任何多余的表情。
    “坐。”人力资源总监示意。
    安越在长桌对面的椅子上坐下。
    “最后一个环节,”人力资源总监说,“我们会问几个开放性问题。你不用紧张,怎么想就怎么答。”
    安越点头。
    “第一个问题。”战略发展部总经理开口,“如果你入职沈氏,发现你的直属上级给你安排了一项明显超出你职责范围、且完成难度极大的任务,你会怎么处理?”
    安越沉默了两秒。
    “我会先评估。”他说,“评估任务的性质、紧急程度、以及我自己的能力边界。如果确实超出我的能力范围,我会第一时间向上级沟通,说明情况,并给出我的建议——比如是否需要增派人手,或者调整时间节点。”
    “如果上级坚持让你做呢?”
    “那就做。”安越说,“但我会在过程中同步汇报进度,让上级随时了解我的状态。如果过程中发现问题,及时调整。如果最后真的完不成,至少让上级知道,我已经尽力了。”
    那位高管点点头,在本子上写了什么。
    “第二个问题。”人力资源总监接过来,“你对‘商业伦理’怎么看?尤其是在利益冲突面前。”
    安越的手指微微收紧。
    他父亲就是因为“商业伦理”四个字,现在在看守所里。
    但他没有回避。
    “我认为,”他说,“商业伦理不是一个抽象的概念,是你在做每一个决定之前,知道哪条线不能跨过去。利益冲突不可避免,但底线不能破。一旦破了第一次,就会有第二次、第三次。最后损失的不只是个人信誉,还有公司的品牌和客户的信任。”
    他顿了顿。
    “我父亲的事,”他说,“您应该都知道。他破了底线,现在在付出代价。这件事教会我的是:底线这种东西,不是用来挑战的,是用来守的。”
    会议室里安静了几秒。
    人力资源总监看着他,眼神有些复杂。那位高管又在本子上写了什么。
    沈瑾之坐在窗边,没有任何表情。
    “第三个问题。”战略发展部总经理再次开口,这次的问题更刁钻——关于一个真实案例的分析,涉及多方利益博弈、复杂的法律关系、以及几乎不可能两全的选择。
    安越听着,脑子在飞速运转。
    他想起自己在t大图书馆熬过的那些通宵。想起那些被翻烂的教材。想起为了挣学费,他同时打三份工,只能在凌晨三点之后才有时间看书。
    那些日子,很苦。
    但也让他学会了:越难的题,越要沉住气。
    他开始回答。
    从法律角度切入,分析各方权利义务。从商业角度展开,评估不同选择的利弊。从伦理角度收尾,给出他认为最平衡的方案。
    他说了整整十分钟。
    没有停顿,没有犹豫,没有一句废话。
    说完之后,会议室里安静了很久。
    人力资源总监看着他,眼神里第一次露出惊讶。战略发展部总经理推了推眼镜,若有所思。
    那位高管合上本子,点了点头:“可以了。”
    安越的呼吸微微一松。
    他抬眼看去。
    沈瑾之坐在窗边,阳光落在他侧脸上。他迎着安越的目光,微微点了点头。
    只是一个点头。
    很小,很轻,没有任何多余的表情。
    但安越看见了。
    他看见了。
    安越垂下眼,心跳忽然快了一拍。
    不是紧张,是一种……说不清的感觉。
    这种在纯粹专业领域获得的、来自沈瑾之的、不带任何施舍或暧昧色彩的认可,比任何东西都让安越感到满足。
    不是作为谁的影子。
    不是作为需要用“条件”交换机会的替身。
    而是作为“安越”,一个或许具备专业价值的个体,被那个人以最职业化的方式,给予了沉默的认可。
    “面试结束。”人力资源总监站起身,“结果会在三天内通知你。”
    安越站起来,微微鞠躬:“谢谢各位。”
    他转身离开。
    走到门口的时候,他没有回头。
    但他知道,那束目光一直落在他身上。
    直到门合拢。
    三天后,安越收到了通知。
    「安越先生:您已通过沈氏集团战略发展部面试,职位:总裁特助。请于下周一上午九点至人力资源部办理入职手续。」
    安越盯着那行字,看了很久。
    手机又震了一下,是另一条消息:
    「员工宿舍已分配,地址详见附件。可于今日起入住。」
    员工宿舍。
    安越握着手机,慢慢靠在墙上。
    他想起自己那间地下室的隔断房。冷风从门缝灌进来,暖气片只有温热的触感,窗户很小,透进来的光都是灰蒙蒙的。
    现在,他要有员工宿舍了。
    当天下午,安越搬进了员工宿舍。
    单人间,有暖气,有独立的卫生间,窗户很大,能看见外面的街道。
    他站在窗前,看着外面来来往往的车流,很久没有动。
    手机震了。
    赵明轩的消息:「恭喜入职。好好干。」
    安越盯着那几个字,没有回复。
    他把手机扔在床上,转身看向那个放在角落的行李袋。
    那件深灰色的西装外套,就叠在最上面。
    他走过去,拿出来,展开。
    淡淡的雪松香,已经几乎闻不到了。
    但他还是把它举起来,凑近鼻尖。
    闭上眼睛。
    窗外,北京的冬天依旧很冷。
    但安越忽然觉得,好像没有那么冷了。
    第18章 表白
    安越入职两周,又一次加班到深夜。
    不是因为工作太多,是因为他太想把事情做好了。
    战略发展部的任务确实不轻,但他扛得住,没喊过一声累。


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